女性活用度チェック診断

女性活用度チェック診断

管理職の男女比率は 30%以上 になっていますか?

「女性が昇進しやすい」と感じている社員は多いですか?

会議や意思決定の場で、女性の発言機会が平等にありますか?

女性社員向けのキャリア開発支援(メンター制度、1on1ミーティングなど)を実施していますか?

育休復帰後も、昇進や評価に影響がない制度がありますか?

「女性リーダー育成」のための明確なプログラムがありますか?

柔軟な働き方(時短勤務、リモートワークなど)が実現できていますか?

育児や介護との両立がしやすい環境だと、社員は感じていますか?

男女関係なく、業務分担が公平に行われていますか?

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改善の余地あり!

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